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DIPLOMADO EN ALTA GERENCIA COHORTE “QUINCE”

JUSTIFICACIÓN

En la actualidad las empresas enfrentan acelerados cambios y mercados altamente competitivos, que implican que tanto las organizaciones como sus colaboradores estén preparados para responder de manera adecuada a las exigencias y tendencias de los mercados locales e internacionales, procurando mayor productividad y competitividad organizacional y personal. Los miembros de la Alta Gerencia de cualquier empresa pública o privada, en calidad de líderes organizacionales, son los responsables de preparar a la organización, motivando a su personal, para enfrentar las dificultades antes mencionadas, y proyectar la empresa.

OBJETIVO GENERAL

A través de espacios formativos donde la práctica, la reflexión y la discusión hagan parte de la metodología de enseñanza, se tiene como propósito en este programa transferir a los participantes el conocimiento necesario para que desarrollen las competencias gerenciales suficientes e integrales que le garanticen un desempeño exitoso como líder o gerente en una Organización.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Realizar un espacio formativo para que los participantes evalúen su interior e identifiquen y desarrollen sus potencialidades hasta lograr un dominio personal coherente para gerenciar una Organización.

• Desarrollar en los participantes habilidades para la gestión y manejo de grupos de trabajo efectivos.

• Preparar a los diplomantes en habilidades para la formulación, implementación y evaluación de planes estratégicos que direccionen las organizaciones en las que se desempeñen hacia el cumplimiento de metas.

• Fomentar en los participantes habilidades de interacción de alto nivel, estableciendo una eficiente negociación y toma de decisiones que se traduzcan en acciones concretas para la organización.

• Desarrollar en el participante el pensamiento sistémico que le permita, ver a la organización en términos de sistemas, ciclos y procesos interrelacionados y no como meras actividades que no tienen ninguna conexión entre sí.

• Desarrollar en los diplomantes habilidades que les permitan orientar las organizaciones a una nueva cultura enfocada en procesos eficientes, eficaces y adaptables, a partir del planteamiento y conocimiento de los conceptos técnicos de la gerencia de procesos.

• Proporcionar a los participantes los conceptos básicos que les permitan diseñar, implementar y evaluar un Plan Estratégico de Marketing en su empresa.

• Dotar a los participantes de herramientas comerciales eficaces que les permitan desarrollar sus habilidades con el fin de brindar un adecuado asesoramiento basado en las necesidades específicas del cliente.

• Ofrecer las herramientas necesarias para diagnosticar, analizar y administrar la información financiera en la empresa, así como un marco conceptual que permita tomar decisiones empresariales acertadas a corto, mediano y largo plazo.

• Proporcionar a los participantes conceptos básicos que les posibilite una mejor comprensión de las normas legales laborales y de contratación.

DIRIGIDO A

Este programa académico está dirigido a los líderes, directivos y profesionales que deseen adquirir conocimientos de Alta Gerencia.

HORARIO

Viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

CERTIFICACIÓN

La UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA Seccional Bucaramanga otorgará el certificado del Curso a los participantes que cumplan con Asistencia y puntualidad por lo menos al 80% de las horas programadas.

VALOR:

La inversión en este Diplomado es de Dos millones de pesos ($ 2.000.000.oo).

Descuentos especiales:

10% para Egresados y Estudiantes UPB

10% para funcionarios de empresas públicas o privadas con convenio interinstitucional vigente.

METODOLOGÍA

El proceso de aprendizaje, se desarrollará a través de una metodología teórico-práctica, comprendida por conferencias magistrales sobre los contenidos teóricos, en las que se desarrollen casos de estudio (casuística), buscando la mayor aprensión de conocimientos, junto con la aplicación de espacios de participación donde se propicie compartir, discutir y valorar con los participantes la aplicación de los fundamentos.

CALENDARIO ACADÉMICO

CRONOGRAMA DIPLOMADO DE ALTA GERENCIA COHORTE 15 – UPB

FECHAS 2015

HORAS CÁTEDRA

HORARIOS

MÓDULO

DOCENTES

21 de agosto

 4

Viernes: 6:00 pm a 10:00 pm

1. Principios Fundamentales de la Gerencia Corporativa

Ing. Jacqueline Santamaría

Magister

22, 28 y 29 de agosto ( outdoor 8 horas)

16

Sábado 07:  8:00 am a 12:00  Sábado 13: 8:00 am a 5:00 pm Viernes: 6:00 pm a 10:00 pm

2. Habilidades de dirección para el desarrollo de equipos de trabajo efectivos

 

Ps. Liliana Lucía Urbano Guañarita

Magister

4,5,11 y 12 de septiembre

16

Viernes: 6:00 pm a 10:00 pm    Sábados:  8:00 am a 12:00 m

 

3. Gerencia y Pensamiento estratégico

Ing. Ludym Jaimes Carrillo, Magister

18 y 19 de septiembre

8

Sábado: 8:00 am a 12:00 m

Viernes: 6:00 pm a 10:00 pm

4.  Ética y Responsabilidad social corporativa

 

Ing. Siomara Hernández.  Magister

25, 26 de septiembre y 2 de octubre

12

Viernes: 6:00 pm a 10:00 pm    Sábados:  8:00 am a 12:0 0m

 

5.  Gestión estratégica del talento humano con enfoque de competencias

Ps. Raúl Jaimes Hernández

Magister

 3 y 9 de octubre

8

Viernes: 6:00 pm a 10:00 pm    Sábado:  8:00 am a 12:00 m

6. Entorno jurídico de las organizaciones

Abo. Mónica María Alfonso Sánchez

Especialista

10,16 y 17 de octubre

12

Viernes: 6:00 pm a 10:00 pm    Sábado:  7:00 am a 3:00 pm

 

7.  Gestión estratégica del mercadeo

 

Eco. Guillermo Rincón Velandia

Magister

23,24 y 30 de octubre

12

Viernes: 6:00 pm a 10:00 pm    Sábados:  8:00 am a 12:00 m

8. Gerencia y análisis financiero

Eco. Luis Eduardo Suarez, MBA

31 de octubre, 6,7 y 13 de noviembre

16

Viernes: 6:00 pm a 10:00 pm    Sábados:  8:00 am a 12:00 m

9. Gerencia de la mejora continua

Ing. Libia Rosa Rangel Arias

Especialista

Total: 104 Horas

DOCENTES

LILIANA LUCÍA URBANO GUAÑARITA

Psicóloga de la UPB – Grado Honorífico, Magister en Pedagogía de la UIS (Bucaramanga), con Formación Profesional en Coaching en el Coaching Hall International ICF Capítulo Colombia (C) (Bogotá). Directora del Departamento de Bienestar Universitario de la UPB Seccional Bucaramanga. Docente de posgrados y programas de educación continua.

RAÚL JAIMES HERNÁNDEZ

Psicólogo de la Pontificia Universidad Javeriana (Bogotá), Especialista en Gerencia de Mercadeo del a Fundación Universitaria de Boyacá (Tunja), MBA del Instituto Tecnológico de Monterrey – México, UNAB (Bucaramanga). Decano de la Escuela de Ciencias Sociales de la UPB Seccional Bucaramanga. Ponente de eventos nacionales. Ha publicado varias guías y artículos. Docente de posgrados y diferentes programas de educación continua.

LUIS EDUARDO SUÁREZ CAICEDO

Economista de la Universidad Santo Tomás de Bucaramanga, Especialista en Administración Financiera de EAFIT. Magister en Administración con énfasis en finanzas del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey ITESM – México – convenio UNAB. Docente de diferentes universidades, asesor y Consultor empresarial Docente de posgrados y diferentes programas de educación continua.

LIBIA ROSA RANGEL ARIAS

Ingeniera industrial de la UIS (Bucaramanga), Especialista en Gerencia de Procesos de Calidad e Innovación de la Escuela de Administración de Negocios EAN (Bucaramanga). Cuenta con amplia experiencia en la Consultoría Empresarial en temas como reingeniería, mejoramiento y modelamiento de procesos, documentación de sistemas de calidad, establecimiento de indicadores, manejo de equipos de trabajo extraordinarios, direccionamiento estratégico y administración del recurso humano. Se ha desempeñado como directora de proyectos, capacitadora y consultora de empresas reconocidas a nivel Regional y Nacional. Así mismo, cuenta con gran dominio de la aplicación de las normas de aseguramiento de calidad ISO 9001 Vs 2000.

GUILLERMO RINCÓN VELANDIA

Economista de la Universidad Santo Tomás, Especialista en Mercadeo de EAFIT, Magíster en Administración del Instituto Tecnológico de Monterrey. Profesor de posgrados en diferentes universidades del oriente colombiano. Docente - Asesor - Consultor - Investigador de Mercados en Universidad Pontificia Bolivariana de Bucaramanga.

JOSÉ GUSTAVO QUINTERO MEJÍA

Sociólogo de la Universidad Simón Bolívar. Magister en Evaluación Superior de la Universidad Santo Tomas de Bucaramanga. Docente tiempo completo Departamento de Formación Humanística.

SIOMARA HERNÁNDEZ SÁNCHEZ

Master en Evaluación de Impacto Ambiental-Colegio de Aparejadores de Málaga España, Ingeniera Industrial- Universidad Industrial de Santander, , con más de 14 años de experiencia en asesoría y consultoría empresarial, capacitación en temas de Responsabilidad Social, Construcción de Confianza y Liderazgo, amplia experiencia en diseño, implementación y desarrollo de sistemas de gestión basado en ISO 9001, 14001, OHSAS 18001 entre otros, Auditor Interno, con conocimientos en evaluación de proyectos, Docente de Universidades como la UIS, USTA, UDES y UPB. Miembro activo de la Escuela de Responsabilidad Social en Santander ERSES.

JACQUELINE SANTAMARÍA VALBUENA

Ingeniera industrial egresada de la Universidad Pontificia Bolivariana, Magíster en Administración de la Universidad Santo Tomás, Especialista en Gerencia Pública de la Universidad Industrial de Santander; ha realizado Diplomados en Sistemas de Gestión de la Calidad, Evaluación por Competencias, Investigación, Docencia Universitaria y Estadística para la Investigación. Se ha desempeñado profesionalmente apoyando y asesorando procesos administrativos estratégicos y demás temas del área de Gestión Organizacional. Actualmente es la Secretaria Académica de la Escuela de Ingeniería de la Universidad Pontificia Bolivariana – Seccional Bucaramanga.

MÓNICA MARÍA ALFONSO SÁNCHEZ

Abogada egresada de la Universidad Santo Tomás, Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia en convenio con la UIS, Especialista en Gerencia Pública de la Universidad Industrial de Santander UIS, docente universitaria de pregrado y posgrado, con más de 19 años de amplia experiencia en el sector público, sector privado, poder judicial y Ministerio público, desempeñándose entre otros cargos como Juez de Ejecución de Penas y Medidas de Seguridad (E), Directora de Recursos Humanos en la UDES y en la UPB, y actualmente como Directora de la Oficina Jurídica asumiendo la representación judicial de ésta última.

MAYORES INFORMES

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