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Especialización en Gerencia del Talento Humano

SNIES Medellín 9490 / Res. No. 1620 del 20 de febrero de 2012 – 7 años
SNIES Armenia 54367 / Res. No. 3324 del 5 de abril de 2013 – 7 años
Duración: 2 semestres
Modalidad: presencial
Periodicidad de admisión: semestral
Número de créditos: 26

  • Admisiones: abiertas
  • Inicio de clases: Febrero de 2017


Horario

Lunes, martes y miércoles: 6:00 p. m. - 10:00 p. m.

Presentación

Uno de los síntomas evidentes del inicio de un cambio en las organizaciones colombianas, al menos en lo relativo a las personas, ha sido, por una parte, la sustitución de los términos recursos humanos o relaciones industriales por otros más modernos como talento humano o gestión humana. Por otra parte, el cambio en la situación de poder influencia la capacidad de decisión estratégica de la función del talento humano en la dinámica organizacional.

No obstante, en muchas organizaciones se percibe una duda ¿realmente ese cambio de denominación en una función concreta de la empresa refleja un cambio filosófico en la manera de entender y de gestionar a las personas que integran la organización?

Además, cabe preguntarse ¿realmente la gerencia del talento humano debe estar en manos, casi exclusivamente, de una estructura funcional (el departamento de gestión humana) o, por el contrario, los demás funcionarios integrantes de esta área, encargados de proyectos tales como desarrollo, prestaciones sociales, entre otras, no deben constituirse en estructura independiente, sino actuar como asesores de los verdaderos gestionadores de los empleados, es decir, la línea jerárquica?

Las organizaciones del mundo actual exigen una visión profesional distinta sobre el factor humano. Esa nueva visión es lo que quiere estudiar la Universidad.

Dirigido a

Administradores, Psicólogos, Trabajadores Sociales y otros profesionales que laboran en áreas afines interesados en el tema de la gestión del talento humano, desde la perspectiva gerencial.

Pasantía internacional como curso electivo del programa

En el curso electivo de la Especialización, usted puede elegir la opción de pasantía internacional, que le permitirá interactuar con los ecosistemas empresariales y universidades más importantes del mundo, gracias a los convenios que actualmente tiene la UPB en el ámbito internacional.

Objetivo

Formar especialistas que respondan a las necesidades de desarrollo humano en las organizaciones, desde las políticas de dirección, posicionamiento estratégico y necesidades competitivas, de acuerdo con el contexto de los cambios mundiales contemporáneos.

Competencias y capacidades

El egresado de la Especialización en Gerencia del Talento Humano será competente para:

  • Tener dominio gerencial sobre las necesidades de innovación y desarrollo que experimentan las organizaciones para plantear estrategias de crecimiento desde el estímulo del talento humano.
  • Desarrollar cualidades y destrezas de liderazgo y conducción del personal a cargo, de manera tal que pueda orientarlo hacia misiones y objetivos de desarrollo y a la superación de situaciones conflictivas.

Perfil del egresado

El Especialista en Gerencia del Talento Humano tendrá las competencias necesarias para desempeñarse como:

  • Gerente General de todo tipo de organizaciones orientadas al manejo eficiente de su capital intelectual.
  • Consultor y asesor en el diseño de estrategias y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano.
  • Gerente funcional de primero y segundo nivel en las áreas de desarrollo humano.

Título otorgado

Especialista en Gerencia del Talento Humano

Requisitos de admisión

Las personas interesadas deben entregar la documentación institucional que puede ser consultada en el link "Instrucciones de admisión para Formación Avanzada" que se encuentra ubicado en la parte superior.


Requisitos de grado

  • Haber realizado y aprobado todos los requisitos académicos del plan curricular establecido.
  • Haber obtenido un promedio crédito superior o igual a 3.5 en todas las asignaturas del programa.
  • Realizar y aprobar un trabajo de grado.
  • Estar a paz y salvo académica y financieramente, y haber cancelado los derechos de grado.
  • Acreditar competencia lectora en lengua extranjera.

Inversión por semestre 2016

$8.320.000 + seguro estudiantil ($63.000) + carné estudiantil ($37.000).

Valor crédito:$ 640.000

Contacto

Coordinador de programa
Esp. Marlon Fernando Palacio Ríos
marlon.palacio@upb.edu.co
Escuela de Ciencias Estratégicas
Circular 1ª No. 70-01. Bloque 6, piso 2, oficina 213
Teléfono (574) 3544572 - 3544574 Ext. 12156
Campus Laureles, Medellín

Informes

Mercadeo y Promoción Universitaria
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Circular 1ª No. 70-01. Bloque 9, of. 102
Teléfono:(574) 4488388 Ext. 13335 – 13340
Campus Laureles, Medellín

Más información:

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