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Los líderes de equipos de trabajo, ya sean grandes o pequeños, están llamados a comprender las necesidades integras de sus colaboradores y como pueden alinear estas necesidades individuales a las necesidades de las empresas y cuál puede llegar a ser su papel real como líderes de personas. Las estrategias y herramientas claves que debe tener la persona que guía a otros deben ser las que le otorguen una visión amplia de sus colaboradores en el ámbito laboral, esta visión le ayudará a proponer y gestionar planes de acción y mejoramiento que ayuden a potenciar la eficiencia, productividad y competitividad de la organización en la que se desempeña.
Otorgar a los asistentes habilidades y herramientas de valor para las empresas que le permitan una visión real en la gestión del talento humano y como esta gestión es clave para el proceso de crecimiento de sus equipos de trabajo y/o de sus empresas desde la propuesta y el liderazgo de planes de acción detallados y adaptados a sus necesidades que generen personas eficaces y productivas.
Profesionales que lideran equipos de trabajo, interesados en conocer y aplicar conceptos de la gestión del talento humano. Emprendedores y Empresarios
Treinta (30) horas
Para la certificación del programa formativo, el estudiantado debe cumplir el 80% de la asistencia al curso.
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Formación Continua ofrece programas de educación no formal, por medio de Diplomados, Cursos, Seminarios y talleres, dirigidos a sus egresados y a la comunidad en general en distintas áreas del conocimiento. De igual manera, ofrece planes de formación y capacitación a la medida de las necesidades específicas del grupo y/o entidades tanto públicas, como privadas, dentro de las líneas de conocimiento de la Universidad.
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