Seminario: Bienestar laboral: un aliado estratégico para la eficacia y calidad de vida en el trabajo

Disponible en: Medellín

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Presentación

En la sociedad contemporánea, se registran diferentes cambios en las dinámicas e interacciones sociales, demandando a las organizaciones a dar respuesta a los mismos y conservar así sus niveles de vigencia y productividad. Uno de los retos principales ha sido responder a las exigencias de la administración del capital humano, los cuales cada vez buscan encontrar un mejoramiento en la calidad de vida a través del trabajo, encontrar el equilibrio entre labor vs. familia, y mantener los niveles de motivación pese a las visisitudes y exigencias del ambiente laboral. Por lo anterior, las organizaciones están invitadas a diseñar prácticas de compensación y calidad de vida laboral, que trasciedan los beneficios contractuales, y que le representen al colaborador diferentes beneficios, que permitan reforzar positivamente, los niveles de compromiso y responsabilidad, hacia la empresa y con su labor.

En este seminario, se sensibilizará a los asistente, frente a la importancia de invertir en el desarrollo  de las prácticas de bienestar laboral, como una aliada estratégica, que permitirá constribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores, pero también impactarán en los indicadores de  productividad, rentabilidad y compromiso de la organización. El diseño de programas de bienestar contextualizados, implica que los líderes, sehan concientes que el recurso humano empoderado y feliz en su trabajo, es más efectivo y productivo, y por ende a mayor bienestar mayor compromiso existirá entre la calidad del trabajo y la contribución a los objetivos de la organización.

Objetivo

• Dar a conocer estrategias a los lideres de gestión humana, que les permita la construccion e implamentación de prácticas de bienestar laboral que impacten posotivamente al capital humano de  las organizaciones, y asi contribuir a los indicadores de productividad, compromiso y eficiencia de los colaboradores.
• Facilitar el intercambio de conocimientos, reflexiones y experiencias, sobre el diseño e implementacion de programas de bienestar laboral y su impacto positivo frente al aumento de la motivación y eficiencia de los colaboradores.  

Duración o Intensidad

5 horas

Lugar

UPB Sede Laureles 

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Contenido

• Conceptualización de "bienestar laboral"
• Metodologías para la construcción de programas de bienestar laboral en la organización
• Presentación Investigación.
• Empresas Familiarmente responsables.

Observaciones

* Todos los programas de Formación Continua se certifican con el 80% de la asistencia.

* Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.