Curso Indicadores de Gestión del Talento Humano

Disponible en: Bucaramanga

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Los indicadores en la gestión del talento humano pertenecen a un sistema de gestión que permite una visión más integral en los departamentos de Recursos Humanos, esta visión va más allá de una perspectiva financiera, la visión perspectiva es normalmente la más común al momento de evaluar productividad y competitividad de una empresa. En el caso del sistema de manejo de indicadores para medir la gestión del talento humano, permite visualizar el enfoque de las actividades y procesos a realizar desde una perspectiva transversal y estratégica, ayudando a integrar en el trabajo diario los objetivos de la empresa y la forma en cómo se van a alcanzar. Es también una oportunidad para las empresas de aprender a gestionar y a mejorar los procesos y de obtener información para el análisis de lo que está funcionando o no en la organización, ya que los indicadores llevan a los colaboradores al cumplimiento de sus objetivos laborales.

Objetivo

Conocer la importancia del Balance Score Card del talento humano en los procesos estratégicos de las organizaciones, con el fin de alinearlos y enfocarlos a largo plazo.

Dirigido

Profesionales enfocados en la Gestión del Talento Humano (Administradores de empresas, Ingenieros Industriales, Psicólogos, Contadores, Abogados, entre otros) tanto de grandes, como medianas y pequeñas empresas.

Duración

Treinta (30) horas

Contenido

•  ¿Por qué la medición?
• Creando valor en la Gestión del Talento Humano
• ¿Cómo alinearnos con los objetivos reales de la empresa?
• Modelo STAR. 
•  Perspectivas de un BSC
• Creación y control de un BSC
• Dirección estratégica de personas
• Proceso de análisis estratégico interno
•  Proceso de análisis estratégico externo
• Mapas estratégicos

Certificación

Para la certificación del programa formativo, el estudiantado debe cumplir el 80% de la asistencia al curso.