Estrategias Gerenciales del Talento Humano

Este programa busca formar profesionales con los conceptos y procesos básicos alrededor de la gestión estratégica, procesos estratégicos, remuneración y salud ocupacional en la gestión humana; componentes importantes para promover el desempeño eficiente del personal, mejorar la eficiencia organizacional y crear las condiciones indispensables para la identificación y formación de competencias necesarias para logar los objetivos institucionales.

Objetivo General

El Diplomado en Estrategias Gerenciales del Talento Humano tiene como objetivo brindar a los participantes las herramientas necesarias para la gestión integral del talento Humano en cualquier tipo de organización de acuerdo a las nuevas tendencias en el área.

Dirigido A

Psicólogos, administradores, ingenieros industriales, abogados contadores o profesionales de diferentes ramas que se desempeñen, o estén interesados en desempeñarse, en cargos con responsabilidad de diseñar e implementar estrategias de mejoramiento y fortalecimiento de la gestión humana empresarial.

Fecha de Inicio

Julio 27 del 2018

* Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.

Duración

Ciento diez (110) horas

Horario

Viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m y Sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

*Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.

Certificación

La Universidad Pontificia Bolivariana otorgará el certificado del Diplomado a las personas que hayan cumplido con asistencia y puntualidad por lo menos al 80% de las horas programadas para cada módulo.

Docentes

• Ana Fernanda Uribe Rodríguez
• María Margarita Rivera
• Astrid Lucia Rondón
• María Paula Hernández Rueda
• Ana Milena Martínez
• María Katherine Acevedo
• Xiomara Sanguino Afanador
• Ivonne Patricia Amaya
• Mayra Alejandra Amaya Granados

 * Sujeto a cambios, sin reducción de la calidad de los mismos, por causas de fuerza mayor, casos fortuitos o calamidad doméstica.

Contenido

• Módulo I.  Ética en Gerencia del Talento Humano.
• Módulo II.  Gestión de la productividad, Competitividad e Innovación.
• Módulo III.  Gestión estratégica del talento humano
• Módulo IV.  Empresas inclusivas en Colombia
• Módulo V.  Nuevas tendencias en selección de personal
• Módulo VI.  Formación y desarrollo
• Módulo VII.  Modelo de gestión por competencias
• Módulo VIII.  Legislación Laboral aplicada en talento humano
• Módulo IX.  Remuneración y compensación
• Módulo X.  Factores de riesgo psicosocial
• Módulo XI.  Calidad de vida laboral

NRC 50969