Curso Actualización en Derecho Laboral

Disponible en: Bucaramanga

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El curso busca actualizar al estudiante mediante la socialización y análisis de los nuevas tendencias del derecho laboral, a partir de componentes teórico – prácticos para el adecuado desarrollo de las relaciones laborales, ofreciendo al público de educación continua una aproximación a las nuevas tendencias en el mercado y herramientas para la gestión de conflictos laborales en el marco de la pandemia.

La cualificación en las relaciones laborales, sus riesgos y la adecuada administración del talento humano exige la formulación de capacidades y competencias teórico – prácticas que sirvan para una prevención gestión y resolución de situaciones y conflictos que se presentan en entornos laborales en la actualidad.

Objetivo

Proponer soluciones situaciones y conflictos en el marco del derecho laboral y de la seguridad social con un enfoque  integral en la relación empresa, trabajadores sindicato y estado, mediante la aplicación de conceptos jurídicos y técnicos  a los nuevos contextos de la sociedad.

Objetivo Específicos

  • Proponer soluciones a conflictos en las relaciones laborales y reconoce las vicisitudes de la relación laboral en el marco de la pandemia.
  • Identificar la casuística laboral que se presentan en la relación trabajador, empleador y sindicato.
  • Comprender las acreencias laborales y fiscales emanadas de la relación laboral.
  • Reconocer las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo del Empresario en el marco de la pandemia.
  • Distingue las particularidades del litigio con inmediación de las Tics.

Dirigido a

  • Público en general, abogado y profesionales de otras disciplinas interesados en una actualización en materia laboral.
  • Abogados Asesores en Derecho laboral, Seguridad Social y Seguridad y Salud en el Trabajo que desean acompañar a los empresarios en la gestión del talento humano en el contexto de la pandemia.
  • Estudiantes facultad de derecho interesados en profundizar en el área  de derecho laboral y de la seguridad social.

Duración

Cuarenta (40) horas

Fecha de Inicio

Primer Semestre del 2021

Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.

Horario

Viernes de 6:00 p.m a 10:00 p.m y Sábado de 8:00 a.m a 12:00 m

Metodología

El curso se desarrollará a partir de un componente teórico y conceptual con exposición magistral del docente, acompañado de una metodología casuística que permita la simulación y resolución de situaciones laborales. El Curso se evalúa a partir de la reflexión conceptual que entrega el estudiante, al finalizar cada módulo, a través de reporte de caso o resolución de cuestionario teorico practico.

Certificación

Para la certificación del programa formativo, el estudiantado debe cumplir el 80% de la asistencia al curso.

Contenido

  • Taller de  Conflictos Colectivos
  • Relación laboral  y actualidad
  • Litigio laboral mediante las TIC
  • Acciones Persuasivas y Procesos de fiscalización de la UGPP
  • Prospectiva del Derecho Pensional
  • Seguridad y Salud en el trabajo (SST)
  • SST en la Reactivación Empresarial

NRC 53066

INVERSIÓN
Año 2020 $450.000
 
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Preguntas frecuentes

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¿Qué modalidades de cursos ofrece Formación Continua?

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Juan Carlos de la Cruz Pérez Pérez

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