Curso Workplace Evolution: El Nuevo Management Estratégico para Diseñar Organizaciones Saludables

Programa Presencial

Workplace Evolution es un curso corto de formación continua dirigido a líderes, directivos y profesionales con responsabilidad sobre personas, que buscan comprender y aplicar los fundamentos de la psicología positiva organizacional para transformar sus entornos de trabajo.

El programa integra tres de las tendencias más relevantes de la psicología organizacional contemporánea: el bienestar como estrategia, la experiencia del empleado como ventaja competitiva y los modelos científicos de organizaciones saludables.  A diferencia de los enfoques tradicionales centrados en la corrección de problemas, este curso parte de una premisa diferente: las organizaciones no solo deben evitar el daño, sino diseñar condiciones para que las personas prosperen.

Objetivo

Fortalecer en los participantes la comprensión del bienestar organizacional como estrategia de liderazgo, a través del análisis de modelos basados en evidencia y el diseño de un plan de acción inicial aplicable a su propio contexto organizacional.

Dirigido a 

Líderes, jefes de área, coordinadores y directivos con responsabilidad sobre equipos de trabajo. Gerentes de recursos humanos y profesionales de gestión del talento que asesoran a líderes organizacionales. Profesionales en transición hacia roles de liderazgo que desean fundamentar su práctica en evidencia científica.

Fecha de Inicio 

Noviembre 13 y 14 de 2026 ✨

Duración

Diceséis (16) horas

Horario

Viernes y sábado de 8:00 am a 5:00 pm

Contenido 

• Módulo I: El Nuevo Contrato Psicológico: Por qué el Bienestar es Ahora un Asunto Estratégico.
• Módulo II: Psicología Positiva Aplicada a las Organizaciones
• Módulo III: Employee Experience: Diseñando Organizaciones donde las Personas Quieren Estar
• Módulo IV: Del Diagnóstico a la Acción: Liderazgo para Organizaciones Saludables

Certificación 🎓

La UPB Seccional Bucaramanga entregará un certificado de asistencia al programa a quienes hayan cumplido con la participación y puntualidad de mínimo el 80% de las horas programadas para el programa completo.

Inversión

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