Diplomado Aspectos Legales del Talento Humano

El diplomado busca complementar el desarrollo de competencias en la gestión del talento humano desde un enfoque del derecho laboral, a partir de componentes teórico – prácticos para el adecuado desarrollo de las relaciones laborales, ofreciendo al público de educación continua una aproximación a las nuevas tendencias en el mercado.

La cualificación en las relaciones laborales, sus riesgos y la adecuada administración del talento humano exige la formulación de capacidades y competencias teórico – prácticas que sirvan para una prevención gestión y resolución de situaciones y conflictos que se presentan en entornos laborales.  

Objetivo

Proponer soluciones integrales bajo un enfoque disciplinar jurídico, que garantice la prevención y/o solución de conflictos derivados de las relaciones laborales, a partir de las normas aplicables al contexto colombiano bajo un eje trasversal ético.

Objetivos Específicos

• Proponer solución de conflictos en las relaciones laborales.
• Contrastar los fundamentos normativos que le permiten la prevención y gestión del talento humano desde un enfoque legal.
• Identificar los riesgos laborales que se presentan en la relación trabajador, empleador, sindicato.
• Comprender la acreencias laborales y fiscales emanadas de la relación laboral.
• Proponer argumentos jurídicos para la defensa de los intereses empresariales ante los entes de Vigilancia control e inspección.
• Aplicar los conceptos teóricos en el marco de escenarios de inspección vigilancia y control del entorno laboral.

Dirigido a

• Público en general, abogado y profesionales de otras disciplinas interesados en una cualificación para la gestión del talento humano desde un enfoque legal.
• Abogados Asesores en Derecho laboral, Seguridad Social y Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Estudiantes facultad de derecho interesados en profundizar en el área y convalidar el examen preparatorio de Derecho Laboral

Intensidad

Noventa (90) horas

Fecha de Inicio

Mayo 7 de 2024

Horario

Lunes a viernes de 6:00 p.m a 10:00 p.m  y sábado de 7 am a 1 pm

Certificación

La universidad certificará la participación y asistencia con base en la presencialidad o tele-precencia de mínimo el 80% de las clases programadas.

Beneficios adicionales a la certificación: Para los estudiantes de la facultad de derecho constituye modalidad de examen preparatorio de laboral, una vez se apruebe cada módulo del diplomado, de acuerdo con la metodología establecida, con nota global superior a 4.0

 Contenido

• Relación laboral y tercerización
• Nuevas Tendencias en la Gestión del Talento Humano
• Técnicas de Negociación
• Bienestar, Seguridad y Salud en el trabajo (SST)
• Riesgos Laborales  y  Gestión de Fueros
• Prestaciones sociales y aporte de parafiscales
• Régimen de pensiones
• Acciones Persuasivas y Procesos de fiscalización de la Ugpp
• Estrategia de las relaciones colectivas
• Acciones judiciales y de tutela en materia laboral-
• Taller de Inspección, Vigilancia y control
• Ética en el Talento Humano

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