Legislación laboral para no abogados

Disponible en: Medellín

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Un programa en convenio con ASCORT

Presentación

 La Gestión Humana está gobernada por un marco jurídico cuyo conocimiento, interpretación y aplicación compete a todo tipo de profesionales que se encarguen de ello al interior de las empresas. Este conocimiento incluso debe garantizarse en los proveedores de servicios y contratistas de la empresa, cuya gestión en este campo puede estar mediada por la solidaridad laboral. Esta diplomatura garantiza un lenguaje común para el análisis de las prácticas empresariales desde la legislación laboral vigente, no sólo para la comprensión y su aplicación en las organizaciones, sino para la búsqueda de alternativas que solucionen situaciones del día a día y den herramientas para la planeación de escenarios según las tendencias futuras en el campo legal laboral. La complejidad que encierra la contratación de terceros y la aplicación de la normatividad vigente, requiere un conocimiento amplio en esta materia que permita contar con elementos que minimicen el riesgo y garanticen relaciones de trabajo adecuadas a la ley y en concordancia con los objetivos organizacionales. Esta propuesta se encamina a facilitar la gestión humana de la empresa y de sus contratistas, como una estrategia para salvaguardar los intereses de la organización en pro del cuidado de la relación laboral.

Objetivos

• Desarrollar en el profesional responsable de la gestión de la contratación, manejo de terceros y de la gestión humana, las competencias necesarias para abordar el estudio, interpretación y aplicación de las normas jurídicas básicas que regulan en Colombia el desarrollo de las relaciones de trabajo y ubicar dicho conocimiento en un contexto organizacional, lo cual permitirá ampliar su visión del tema desde una perspectiva integral.
• Fomentar en el medio laboral, prácticas organizacionales respetuosas de la Ley y demás regulaciones del Estado, buscando el desarrollo de las empresas en un marco de equidad y de justicia social.
• Asegurar en los contratistas la aplicación de la normatividad laboral vigente gracias al conocimiento profundo del tema.  

Hora 

Miércoles y viernes de 5:00 a 9:00 p.m. 

Dirigido a

Personas interesadas en el tema.

Duración o Intensidad

112 horas

Lugar

UPB Sede El Poblado

Contenido

• Contexto de las relaciones de trabajo
• Fundamentos del derecho constitucional
• Derecho del trabajo
• Contratación y solidaridad laboral
• Salarios y otros beneficios
• Suspensión y Terminación del contrato de trabajo
• Negociación y sindicatos
• Seguridad social
• ABC de las relaciones con Sindicatos en las empresas
• Impacto tributario
• Tendencias de la legislación laboral
• Cátredra UPB

NRC

Observaciones

* El pronto pago es un porcentaje de descuentos que otorgan la Universidad: 5% sobre el valor de la matrícula con mínimo quince (15) días calendario antes de la fecha de inicio del programa. Más información aquí.

* Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.

*Una vez culmine la inscripción, a los tres días hábiles recibirá una colilla de pago al correo electrónico.​