Una institución de alta calidad dispone de mecanismos e instrumentos eficientes y suficientes para generar un clima institucional que favorezca el desarrollo humano integral de toda la comunidad institucional en todos los ámbitos donde tiene presencia, generando la suficiente flexibilidad curricular para hacer uso de los recursos. El bienestar institucional implica la existencia de programas de intervención interna y del entorno que disminuyan las situaciones de riesgo psicosocial.

La institución ha definido y aplica políticas claras de bienestar institucional orientadas al mantenimiento de un adecuado clima institucional que favorece el crecimiento personal y de grupo, y propicia la conformación de una comunidad académica; estas políticas orientan la prestación de los servicios de bienestar correspondientes.

Bienestar Universitario es una unidad de apoyo a la Vicerrectoría Pastoral en su labor de promover la identidad institucional y la promoción humana de la comunidad universitaria. Lleva a cabo la tarea integradora y sistémica de trabajar por el desarrollo integral mediante la concepción de una Universidad saludable.

La UPB entiende por Universidad saludable la promoción de hábitos de vida saludable, prevención de factores de

riesgo y fomento de actitudes responsables hacia la persona y el medio ambiente a partir de programas, proyectos y acciones para la comunidad universitaria. La Política de Universidad Saludable se estructura a partir de:

• La formación integral, acompañamiento al fortalecimiento de los niveles de desarrollo humano integral por medio de programas y servicios.
• El mejoramiento de la calidad de vida, búsqueda del bienestar personal y social de toda la comunidad universitaria.
• La consolidación de la comunidad universitaria, contribución al avance de relaciones adecuadas para el clima y el ambiente universitario.