Diferenciar los conceptos de liquidez y rentabilidad, y calcular el capital de trabajo neto operativo (KTNO) y el ciclo de conversión de efectivo (CCC) de una empresa.
Diseñar políticas de crédito y cobranza que permitan reducir el período promedio de cobro sin afectar las ventas.
Negociar condiciones de pago con proveedores y evaluar alternativas de financiamiento de corto plazo, como factoring, confirming y líneas de crédito.
Aplicar herramientas de gestión de inventarios, como la clasificación ABC, la rotación de inventarios y la Cantidad Económica de Pedido (EOQ), para reducir el capital inmovilizado.
Elaborar un diagnóstico y un plan de mejora de la liquidez aplicados a la propia organización.
¡No te quedes por fuera! Paga y asegura tu lugar en la experiencia formativa. Recuerda que solo la inscripción, no garantiza el cupo.
Nota: por favor tener en cuenta, que si requiere factura empresarial, debe solicitarla antes de efectuar el pago al correo formacioncontinua@upb.edu.co.
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Fundamentos de liquidez y capital de trabajo.
Análisis financiero aplicado.
Cuentas por cobrar (I): política de crédito.
Cuentas por cobrar (II): gestión y herramientas.
Cuentas por pagar (I): política de pagos.
Cuentas por pagar (II): financiamiento de corto plazo.
Gestión de inventarios.
Integración de las tres cuentas.
Jaime David Zárate Barón es ingeniero administrador, especialista en Control Organizacional, Alta Gerencia y Gerencia de Proyectos, y magíster en Gerencia de Proyectos. Cuenta con amplia experiencia en planeación financiera, gestión presupuestal, formulación y evaluación de proyectos, administración de procesos e indicadores de gestión. Su trayectoria integra el conocimiento técnico con la aplicación práctica para fortalecer la toma de decisiones y la gestión financiera de las organizaciones.
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Formación Continua ofrece programas de educación no formal, por medio de Diplomados, Cursos, Seminarios y talleres, dirigidos a sus egresados y a la comunidad en general en distintas áreas del conocimiento. De igual manera, ofrece planes de formación y capacitación a la medida de las necesidades específicas del grupo y/o entidades tanto públicas, como privadas, dentro de las líneas de conocimiento de la Universidad.
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