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Especialización en Gerencia del Talento Humano

Especialización en Gerencia del Talento Humano

Palmira SNIES No. 13675

Registro Calificado: Res. No. 022288 del 24 de noviembre de 2023 / 7 años

El programa de especialización en Gerencia del Talento Humano tiene como propósito, formar profesionales de diversas disciplinas en la gerencia estratégica del Talento Humano, desarrollando competencias para la toma de decisiones acertadas y la implementación de las mejores prácticas innovadoras en la gestión del capital humano.

Área de conocimiento

Economía, Administración, Contaduría y Afines
Título otorgado

Especialista en Gerencia de Talento Humano
Duración

2 Semestres
Jornada

Mixta
Modalidad

Presencial

Plan de Estudios

Semestre I (14 créditos)	Semestre II (13 créditos)
Seminario de Formación Investigativa I (1c)	Seminario de Formación Investigativa II (1c)
Seminario Cultura y Empresa (2c)	Legislación Laboral II (2c)
Gerencia Contemporánea (3c)	Pensamiento Estratégico (2c)
Competencias en Negociación (2c)	Organizaciones Saludables (2c)
Legislación Laboral I (2c)	Compensaciones (2c)
Gestión Humana (2c)	Indicadores de Gestión (2c)
Gestión por Competencias (2c)	Seminario de profundización (2c)

Competencias y capacidades que desarrolla el programa

El programa de la Especialización en Gerencia del Talento Humano busca que el especialista desarrolle competencias que le permitan:

Tomar decisiones con base a las condiciones contextuales para mejorar la capacidad competitiva de la organización.
Identificar los cambios de paradigma en las concepciones gerenciales permitiendo mejorar resultados, eficiencias, progresos, adelantos o innovaciones de la empresa.
Proponer soluciones interdisciplinarias a los problemas planteados por la gestión, la gerencia y el ejercicio del talento humano.
Identificar oportunidades de crecimiento del talento humano para orientar a la organización hacia su aprovechamiento efectivo.
Aplicar la legislación laboral a la realidad de la organización y proponer herramientas para dirigir y potenciar el talento humano.
Diseñar e implementar políticas para construir un ambiente empresarial saludable.
Conocer la importancia de lograr mantener la equidad interna y externa de la empresa en materia de políticas y prácticas salariales.

Inscríbete

Horarios

Viernes: 5:00 p.m. a 9:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. / ocasionalmente sábados de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Palmira

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Dirigido a:

Administradores, Psicólogos, Trabajadores Sociales y profesionales de diversas áreas de conocimiento que deseen fortalecer sus capacidades, competencias y habilidades gerenciales enfocadas en la gestión del talento humano, que busquen asumir un rol de liderazgo estratégico dentro de las organizaciones donde potencien la gestión humana como eje clave en todos los procesos organizacionales, posicionándola como un área esencial para el logro de los objetivos institucionales.

Perfil de egreso:

El egresado de la Especialización en Gerencia del Talento Humano será competente para:

Tener dominio gerencial sobre las necesidades de innovación y desarrollo que experimentan las organizaciones, para planear estrategias de crecimiento desde el estímulo del talento humano.
Desarrollar cualidades y destrezas de liderazgo y conducción del personal a cargo, de manera tal que pueda orientarlo hacia misiones y objetivos de desarrollo, y a la superación de situaciones conflictivas.

Proceso de admisión

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Nuestros posgrados

Una especialización que fortalece las habilidades de los profesionales en talento humano en sus organizaciones.

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Admisiones: abiertas de manera permanente

Docentes

Diego Fernando Lenis Trujillo

Magister en Administración

Paola Andrea Salazar Valencia

Magister en Administración de Empresas

Edwin Fernando Restrepo Salazar

Doctor en Ciencias Agropecuarias

Especialista en Gerencia del Talento Humano

¿Qué hace?
¿Dónde puede desempeñarse?

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Intercambios| Pasantías

¿Qué hace?

Tener dominio gerencial sobre las necesidades de innovación y desarrollo que experimentan las organizaciones, para planear estrategias de crecimiento desde el estímulo del talento humano.

Desarrollar cualidades y destrezas de liderazgo y conducción del personal a cargo, de manera tal que pueda orientarlo hacia misiones y objetivos de desarrollo, y a la superación de situaciones conflictivas.

¿Dónde puede desempeñarse?

Podrán desempeñarse como gerentes profesionales en el manejo del Talento Humano de las empresas serán gerentes con la competencias para la acertada toma de decisiones y el diseño y la implementación de las mejores prácticas en materia del manejo del capital humano.

Inversión por semestre:

El valor del semestre varía según el número de créditos matriculado.

Tarifa 2025

$ 10.526.802

Incluye valor de seguro estudiantil y carné estudiantil. Infórmate sobre los montos por servicios académicos y administrativos.

Lee Tarifas programas extendidos 2025

* La apertura de este programa está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por la UPB. En caso tal de que ya hayas cancelado el valor de la matrícula y no se abra el programa, procederemos a devolverte el 100% del valor recaudado.

Formas de pago y financiación

Producción Académica y Proyección Social

Sello Editorial UPB

La Comunicación Asertiva como función integradora de la práctica Gerencial

Por UPB Palmira

Sello Editorial UPB

Relación cultura-aprendizaje organizacional en la implementación de estrategias para alcanzar objetivos institucionales

Por UPB Palmira

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Investigación

Grupo de Estudios sobre Organizaciones

Proyectos

El impacto de la flexibilización laboral en la mano de obra no calificada de la Zona Franca de Palmaseca, Palmira-Valle del Cauca

Ver todos los proyectos

En cifras

187

estudiantes

130

egresados

años de trayectoria e impacto

Preguntas Frecuentes

¿Cuáles son las capacidades que desarrollan los especialistas en Gerencia del Talento Humano?
El Especialista en Gerencia del Talento Humano Universidad Pontificia Bolivariana, es un Profesional con la capacidad de identificar problemas y necesidades por satisfacer y en la toma de decisiones en materia de Gestión Humana.

Es un profesional capaz de ejercer el liderazgo necesario para el manejo de la Gestión Humana.
¿Qué ofrece la Especialización en Gerencia del Talento Humano?
Ofrece una formación a proofesionales de diferentes áreas ( economistas, contadores, administradores, psicólogos, comunicadores sociales, y similares ) como gerentes profesionales en el manejo del Talento Humano de las empresas que puedan ir más allá del manejo de los recursos físicos al manejo de los recursos estratégicos y humanos de las organizaciones con la competencias para la acertada toma de decisiones y el diseño y la implementación de las mejores prácticas en materia del manejo del capital humano.

La Especialización en Gerencia del Talento Humano en la UPB seccional Palmira, es un programa que se ofrece al medio empresarial y social siguiendo la directriz de la Universidad Pontificia Bolivariana a nivel nacional.
¿Qué duración tiene el Programa, cuáles son sus componentes, qué modalidad tiene y cómo se encuentran programadas la sesiones de trabajo?
La Especialización en Gerencia del Talento Humano tiene una duración de dos (2) semestres, modalidad presencial, cuenta con tres componentes básicos, que son: Ciclo Universitario, Ciclo Disciplinar y Ciclo Investigativo. Las sesiones de trabajo se encuentran programadas los viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. ocasionalmente el estudiante deberá asistir sábado en jornada de la tarde de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. de acuerdo a la programación del docente.

¿Qué representa una oferta Posgradual en la UPB Seccional Palmira?

Los Posgrados de la Universidad Pontificia Bolivariana, seccional Palmira, constituyen el espacio académico de investigación, docencia y divulgación del conocimiento concerniente a las problemáticas económicas y administrativas y sus áreas conexas de gerencia, gerencia pública y gestión pública, mercadeo, finanzas, estrategia, talento humano, proyectos, prospectiva y emprendimiento.
¿Qué competencias específicas propone desarrollar el Programa?
El Especialista en Gerencia del Talento Humano, analiza, interpreta, aplica las teorías y principios fundamentales que rigen las relaciones individuales y colectivas en la organización, con el propósito de lograr el bienestar del trabajador y una mejora en la productividad de las empresas, como respuesta a los retos que plantea el entorno globalizado de los negocios.
¿Qué competencias generales desarrolla el estudiante de Especialización?
Se busca que el estudiante sea autónomo, crítico, creativo, participativo y que desarrolle competencias y conocimientos que le permitan un adecuado desenvolvimiento profesional y las competencias académicas propias de una formación postgradual.