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Especialización en Gerencia del Talento Humano

Especialización en Gerencia del Talento Humano

Palmira SNIES No. 13675

Registro calificado 5566, 14 de abril de 2014.

La especialización en Gerencia del Talento Humano, ofrece a los profesionales de diversas áreas, especialmente de las áreas económicas, administrativas y sociales, la oportunidad de formación más amplia y profunda en el área de la gestión humana, con una especialización diseñada para las necesidades específicas en el manejo de los recursos humanos de la empresa y el alineamiento con las metas propuestas y el plan estratégico.

La especialización en Gerencia del Talento Humano, ofrece a los profesionales de diversas áreas, especialmente de las áreas económicas, administrativas y sociales, la oportunidad de formación más amplia y profunda en el área de la gestión humana, con una especialización diseñada para las necesidades específicas en el manejo de los recursos humanos de la empresa y el alineamiento con las metas propuestas y el plan estratégico.

  • Área de conocimiento

    Economía, Administración, Contaduría y Afines
  • Título otorgado

    Especialista en Gerencia de Talento Humano
  • Duración

    2 Semestres
  • Jornada

    Mixta
  • Metodología

    Presencial

Horarios

Viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

Palmira

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Dirigido a:

Administradores, Psicólogos, Trabajadores Sociales y otros profesionales que laboran en áreas afines interesados en el tema de la gestión del talento humano, desde la perspectiva gerencial.

 

Perfil de egreso:

El egresado de la Especialización en Gerencia del Talento Humano será competente para:

  • Tener dominio gerencial sobre las necesidades de innovación y desarrollo que experimentan las organizaciones, para planear estrategias de crecimiento desde el estímulo del talento humano.
  •  Desarrollar cualidades y destrezas de liderazgo y conducción del personal a cargo, de manera tal que pueda orientarlo hacia misiones y objetivos de desarrollo, y a la superación de situaciones conflictivas.
Proceso de admisión
Solicita Información
Admisiones: abiertas para el primer semestre de 2018

 

Plan de Estudios

Semestre I 

(13 créditos)

Semestre II 

(13  créditos)

Seminario de Formación Investigativa I (1c)

Seminario de Formación Investigativa I (1c)

Seminario Cultura y Empresa (2c)

Legislación Laboral II (2c)

Gerencia Contemporánea (2c)

Pensamiento Estratégico (2c)

Competencias en Negociación (2c)

Gestión Humana (2c)

Legislación Laboral I (2c)

Compensaciones (2c)

Organizaciones Saludables (2c)

Indicadores de Gestión (2c)

Gestión por Competencias (2c)

Seminario de profundización (2c)

 

Competencias y capacidades que desarrolla el programa

 

El especialista en Gerencia del Talento Humano tendrá las competencias necesarias para desempeñarse como:

 

  • Gerente General de todo tipo de organizaciones orientadas al manejo eficiente de su capital intelectual.

 

  • Consultor y asesor en el diseño de estrategias y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano.

 

  • Gerente funcional de primero y segundo nivel en las áreas de desarrollo humano.

Docentes

¿Qué hace?

  • Tener dominio gerencial sobre las necesidades de innovación y desarrollo que experimentan las organizaciones, para planear estrategias de crecimiento desde el estímulo del talento humano.

 

  • Desarrollar cualidades y destrezas de liderazgo y conducción del personal a cargo, de manera tal que pueda orientarlo hacia misiones y objetivos de desarrollo, y a la superación de situaciones conflictivas.

¿Dónde puede desempeñarse?

  • Podrán desempeñarse como gerentes profesionales en el manejo del Talento Humano de las empresas serán gerentes con la competencias para la acertada toma de decisiones y el diseño y la implementación de las mejores prácticas en materia del manejo del capital humano.
 
Dinero

Inversión por semestre:

El valor del semestre varía según el número de créditos matriculado.

Tarifa 2017

$ 6.460.000

Incluye valor de seguro estudiantil y carné estudiantil. Infórmate sobre los montos por servicios académicos y administrativos: Tarifas y Derechos Pecuniarios.

Formas de pago y financiación

Investigación
 
Gruo de estudio sobre organizaciones
Grupo de Estudios sobre Organizaciones
Proyectos
  • El impacto de la flexibilización laboral en la mano de obra no calificada de la Zona Franca de Palmaseca, Palmira-Valle del Cauca

En cifras

187
estudiantes
130
egresados
80
años de trayectoria e impacto

Preguntas Frecuentes

  • ¿Qué duración tiene el Programa, cuáles son sus componentes, qué modalidad tiene y cómo se encuentran programadas la sesiones de trabajo?

    La Especialización en Gerencia del Talento Humano tiene una duración de dos (2) semestres, modalidad presencial, cuenta con tres componentes básicos, que son: Ciclo Universitario, Ciclo Disciplinar y Ciclo Investigativo. Las sesiones de trabajo se encuentran programadas los viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

  • ¿Qué competencias específicas propone desarrollar el Programa?

    El Especialista en Gerencia del Talento Humano, analiza, interpreta, aplica las teorías y principios fundamentales que rigen las relaciones individuales y colectivas en la organización, con el propósito de lograr el bienestar del trabajador y una mejora en la productividad de las empresas, como respuesta a los retos que plantea el entorno globalizado de los negocios.

  • ¿Qué ofrece la Especialización en Gerencia del Talento Humano?

    Ofrece una formación a proofesionales de diferentes áreas ( economistas, contadores, administradores, psicólogos, comunicadores sociales, y similares ) como gerentes profesionales en el manejo del Talento Humano de las empresas que puedan ir más allá del manejo de los recursos físicos al manejo de los recursos estratégicos y humanos de las organizaciones con la competencias para la acertada toma de decisiones y el diseño y la implementación de las mejores prácticas en materia del manejo del capital humano.

    La Especialización en Gerencia  del Talento Humano en la UPB seccional Palmira, es un programa que se ofrece al medio empresarial y social siguiendo la directriz de la Universidad Pontificia Bolivariana a nivel nacional. 

  • ¿Qué representa una oferta Posgradual en la UPB Seccional Palmira?

     

    Los  Posgrados de la Universidad Pontificia Bolivariana, seccional Palmira, constituyen el espacio académico de investigación, docencia y divulgación del conocimiento concerniente a las problemáticas económicas y administrativas y sus áreas conexas de gerencia, gerencia pública y gestión pública, mercadeo, finanzas, estrategia, talento humano, proyectos, prospectiva y emprendimiento.

  • ¿Cuáles son las capacidades que desarrollan los especialistas en Gerencia del Talento Humano?

    El Especialista en Gerencia del Talento Humano Universidad Pontificia Bolivariana, es un Profesional con  la capacidad de identificar problemas y necesidades por satisfacer y en la toma de decisiones en materia de Gestión Humana. 

    Es un profesional capaz de ejercer el liderazgo necesario para el manejo de la Gestión Humana.

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Personal

 
Isabel Cristina Quintero Sepúlveda

Isabel Cristina Quintero Sepúlveda

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Ingrid Lorena Ospina Plaza

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Secretaria Palmira
 
Erika Alexandra Martínez Osorno

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Auxiliar de MercadeoPalmira

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Km 1 vía Tienda Nueva,Postgrados, 2do piso Palmira, Valle del Cauca.
 

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