Especialización en Gerencia del Talento Humano

Medellín SNIES No. 9490

Resolución MEN en Registro Calificado N°003334 de 02/04/2019 (7 años)

Sobre la Especialización

El Programa de Gerencia del Talento Humano forma especialistas que responden a las necesidades de desarrollo del talento humano en las organizaciones, desde las políticas de dirección, posicionamiento estratégico, proyección y necesidades competitivas, de acuerdo con el contexto, las tendencias y los cambios actuales.

  • Área de conocimiento

    Economía, Administración, Contaduría y Afines
  • Título otorgado

    Especialista en Gerencia del Talento Humano
  • Duración

    2 semestres
  • Jornada

    Diurna y nocturna
  • Modalidad

    Presencial

Plan de Estudios

Ciclo Semestre 1 Semestre 2
Disciplinar Gerencia contemporánea (3 créditos) Pensamiento estratégico (2 créditos)
Disciplinar Competencias en negociación (2 créditos) Organizaciones saludables (2 créditos)
Disciplinar Gestión Humana (2 créditos) Legislación laboral II (2 créditos)
Disciplinar Legislación laboral (2 créditos) Compensaciones (2 créditos)
Disciplinar Gestión por competencias (2 créditos) Indicadores de gestión (2 créditos)
Disciplinar   Electiva II (2 créditos)
Básico de Formación
Humanista
Electiva (2 créditos)  
Investigación Seminario de Investigación I (1 crédito) Seminario de Investigación II (1 crédito)

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Tratamiento de Datos Personales

De conformidad con lo establecido por la Ley 1581 de 2012, el Decreto Reglamentario 1074 de 2015 y las demás normas que las modifiquen y/o amplíen, autorizo de manera libre, expresa e informada a la Universidad Pontificia Bolivariana para recolectar, almacenar, circular y utilizar los datos personales suministrados mediante el presente formato. El tratamiento de los datos personales estará sujeto a las siguientes finalidades: i) Comunicar mediante correos electrónicos, redes sociales, plataformas virtuales propias o determinadas por la institución, mensajes de texto, aplicaciones de mensajería instantánea y/o llamadas telefónicas, información institucional y/o promocional de la Universidad Pontificia Bolivariana. ii) Establecer contacto mediante llamadas telefónicas, mensajes de texto, aplicaciones de mensajería instantánea, redes sociales y/o correos electrónicos, con el fin de ofertar los programas académicos de pregrado y posgrado de la universidad, así como las demás actividades y capacitaciones académicas que desarrollen las diferentes áreas de la Universidad Pontificia Bolivariana, iii) Recibir información comercial propia de la actividad de la Institución. Manifiesto que he consultado en https://www.upb.edu.co el Manual de Políticas de Tratamiento de Información y Protección de los Datos Personales y certifico que conozco sobre mis derechos para solicitar la eliminación, rectificación, actualización y supresión de mis datos personales, mediante los canales dispuestos por la universidad.

Horarios

Medellín: lunes, martes y miércoles de 6:00 a 10:00 p.m.

Armenia: viernes de 4:00 a 9:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m

Medellín

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Dirigido a:

Profesionales de diferentes áreas del conocimiento y profesiones que deseen desarrollar capacidades, competencias y habilidades gerenciales y de dirección en la parte del talento humano, buscando siempre ser líder en el área de gestión humana y encaminándola como área estratégica de la organización en todos sus procesos.

Perfil del egresado:

  • Gerentes generales de todo tipo de organizaciones orientadas al manejo eficiente de su capital intelectual.
  • Consultores y asesores en el diseño de estrategias y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano.
  • Gerentes funcionales de primero y segundo nivel en las áreas de desarrollo humano.
Proceso de admisión
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Docentes

Estándares de formación

Tener dominio gerencial sobre las necesidades de innovación y desarrollo que experimentan las organizaciones para plantear estrategias de crecimiento desde el estímulo del talento humano.

Desarrollo de capacidades

  • Desarrollar cualidades, competencias, capacidades, habilidades y destrezas de liderazgo y manejo de personal a cargo, de manera que pueda orientarlo hacia misiones y objetivos de desarrollo, además de superación de situaciones conflictivas.
  • Formar un especialista con competencias, habilidades y capacidades gerenciales para trabajar como líder en el área de gestión humana y darle las herramientas para que tenga una visión sistémica no solo del área sino de toda la organización, resaltando los valores éticos y de responsabilidad social corporativa
     
 
Dinero

Inversión por semestre

Valor crédito: $1.091.500

Tarifa primer semestre

$15.281.000

Estas son las tarifas preliminares para la vigencia 2025, estas rigen del 01 de agosto de 2024, hasta el 11 de noviembre de 2024; vencido este término, aplicarán las tarifas reportadas al Ministerio de Educación Nacional.

Lee: Resolución de tarifas y derechos pecuniarios 2025.

* La apertura de este programa está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por la UPB. En caso tal de que ya hayas cancelado el valor de la matrícula y no se abra el programa, procederemos a devolverte el 100% del valor recaudado.

Formas de pago y financiación

En cifras

6
misiones académicas al exterior
102
grupos de investigación
80
años de trayectoria e impacto.

Preguntas frecuentes

  • ¿La Especialización tiene admisiones anuales o semestrales?

    Tiene admisiones cada semestre.

  • ¿Cómo se define el valor de la matrícula?

    El valor de la matrícula es con base al valor del crédito. 

  • ¿Qué costo tiene la pasantía internacional?

    Es la diferencia entre el costo de la materia electiva que es de 2 créditos y el valor de la pasantía.

  • ¿Cuál es la nota mínima para la aprobación de una materia?

    La nota mínima para aprobar una materia en Especialización es de 3.5

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Lewis Charles Quintero Beltran

Lewis Charles Quintero Beltrán

PhD. En Administración. Coordinador general de posgradosMedellín
 
Marlon Fernando Palacio Ríos

Marlon Fernando Palacio Ríos

Coordinador de Posgrados. Magíster en AdministraciónMedellín

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