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Especialización en Gerencia del Talento Humano

Medellín SNIES No. 9490

Resolución MEN en Registro Calificado N°003334 de 02/04/2019 (7 años)

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Sobre la Especialización

El Programa de Gerencia del Talento Humano forma especialistas que responden a las necesidades de desarrollo del talento humano en las organizaciones, desde las políticas de dirección, posicionamiento estratégico, proyección y necesidades competitivas, de acuerdo con el contexto, las tendencias y los cambios actuales.

Sobre la Especialización

El Programa de Gerencia del Talento Humano forma especialistas que responden a las necesidades de desarrollo del talento humano en las organizaciones, desde las políticas de dirección, posicionamiento estratégico, proyección y necesidades competitivas, de acuerdo con el contexto, las tendencias y los cambios actuales.

  • Área de conocimiento

    Economía, Administración, Contaduría y Afines

  • Título otorgado

    Especialista en Gerencia del Talento Humano

  • Duración

    2 semestres

  • Jornada

    Diurna y nocturna

  • Metodología

    Presencial

Horarios

Medellín: lunes, martes y miércoles de 6:00 a 10:00 p.m.

Armenia: viernes de 4:00 a 9:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m

Medellín

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Dirigido a:

Profesionales de diferentes áreas del conocimiento y profesiones que deseen desarrollar capacidades, competencias y habilidades gerenciales y de dirección en la parte del talento humano, buscando siempre ser líder en el área de gestión humana y encaminándola como área estratégica de la organización en todos sus procesos.

Perfil del egresado:

  • Gerentes generales de todo tipo de organizaciones orientadas al manejo eficiente de su capital intelectual.
  • Consultores y asesores en el diseño de estrategias y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano.
  • Gerentes funcionales de primero y segundo nivel en las áreas de desarrollo humano.
Proceso de admisión
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Inscripciones: Abiertas a partir de marzo de 2020. Inicio de clases en julio de 2020.

 

Plan de Estudios

Ciclo Semestre 1 Semestre 2
Disciplinar Gerencia contemporánea (3 créditos) Pensamiento estratégico (2 créditos)
Disciplinar Competencias en negociación (2 créditos) Organizaciones saludables (2 créditos)
Disciplinar Gestión Humana (2 créditos) Legislación laboral II (2 créditos)
Disciplinar Legislación laboral (2 créditos) Compensaciones (2 créditos)
Disciplinar Gestión por competencias (2 créditos) Indicadores de gestión (2 créditos)
Disciplinar   Electiva II (2 créditos)
Básico de Formación
Humanista		 Electiva (2 créditos)  
Investigación Seminario de Investigación I (1 crédito) Seminario de Investigación II (1 crédito)

Docentes

 
Juan Carlos de la Cruz Pérez Pérez
Juan Carlos de la Cruz Pérez Pérez
Jefe de Formación Continua
 
Lewis Charles Quintero Beltran
Lewis Charles Quintero Beltrán
Magíster en Administración. Coordinador Nacional MBA
 
Nicolás Fernando Molina Sáenz
Nicolás Fernando Molina Sáenz
Doctor en Filosofia Política
 
Ana María Vélez Evans
Ana María Vélez Evans
Magíster en Administración
 
UPB
Juan Carlos Zapata Valencia
Jefe de Planeación
 
avatar
Julián Alberto Arroyave Tangarife
Docente
 
Natalia Acevedo Gómez
Natalia Eugenia Acevedo Gómez
Jefe CAP, Coord. Esp. Gestión Humana. Esp. en Gestión Humana

Propósitos de formación

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Intercambios| Pasantías

Estándares de formación

Tener dominio gerencial sobre las necesidades de innovación y desarrollo que experimentan las organizaciones para plantear estrategias de crecimiento desde el estímulo del talento humano.

Desarrollo de capacidades

  • Desarrollar cualidades, competencias, capacidades, habilidades y destrezas de liderazgo y manejo de personal a cargo, de manera que pueda orientarlo hacia misiones y objetivos de desarrollo, además de superación de situaciones conflictivas.
  • Formar un especialista con competencias, habilidades y capacidades gerenciales para trabajar como líder en el área de gestión humana y darle las herramientas para que tenga una visión sistémica no solo del área sino de toda la organización, resaltando los valores éticos y de responsabilidad social corporativa
     
 
Dinero

Inversión por semestre

Si eres egresado de pregrado de la UPB tendrás un descuento del 10% en el valor de la matrícula.

Valor promedio 2021

$ 10.781.100

No incluye valor de seguro estudiantil y carné estudiantil para 2021.
Infórmate sobre el valor del crédito y los montos por servicios académicos y administrativos: Tarifas y derechos pecuniarios.

* La apertura de este programa está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por la UPB. En caso tal de que ya hayas cancelado el valor de la matrícula y no se abra el programa, procederemos a devolverte el 100% del valor recaudado.

Formas de pago y financiación

Producción académica y proyección social

 
Nuevas interpretaciones de diferentes objetosDivulgación Científica

Nuevas interpretaciones de diferentes objetos de análisis en Gerencia del Talento Humano

Por Especialización en Gerencia del Talento Humano
 
Proyección Social especialización gerencia del talento humano convenio UPBDivulgación Científica

Transformación social a partir del convenio de la Universidad Pontificia Bolivariana con el Instituto Misionero de Antropología (IMA)

Por Especialización en Gerencia del Talento Humano
Ver más publicaciones académicas >>
Investigación
 
Datos
Grupo de Investigación “Estudios Empresariales" (Categoría A)
Proyectos

    En cifras

    6
    misiones académicas al exterior
    102
    grupos de investigación
    80
    años de trayectoria e impacto.

    Preguntas frecuentes

    • ¿Cuál es la nota mínima para la aprobación de una materia?

      La nota mínima para aprobar una materia en Especialización es de 3.5

    • ¿Cómo se define el valor de la matrícula?

      El valor de la matrícula es con base al valor del crédito. 

    • ¿La Especialización tiene admisiones anuales o semestrales?

      Tiene admisiones cada semestre.

    • ¿Qué costo tiene la pasantía internacional?

      Es la diferencia entre el costo de la materia electiva que es de 2 créditos y el valor de la pasantía.

    Comunícate con nosotros

    Por favor, visita la sección de preguntas frecuentes antes de escribirnos

    Personal

     
    Dina Maria Posada Zuleta

    Dina Maria Posada Zuleta

    Magíster en Administración. Coordinadora Postgrados Economía, Administración y Negocios.Medellín
     
    Juan Camilo Vallejo Vélez

    Juan Camilo Vallejo Vélez

    Magíster en Administración. Coordinador de PostgradoMedellín
     
    Isabel Cristina Upegui Osorio

    Isabel Cristina Upegui Osorio

    Profesional de apoyo Mercadeo y Promoción UniversitariaMedellín

    Línea de Asesoría Integral

    Teléfono: (+57 4) 448 8388
    WhatsApp: (+57) 313 603 56 30
    Circular 1 No. 70 - 01, bloque 24
    Campus Laureles
    asesoria.integral@upb.edu.co

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