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Escuela de Liderazgo 4.0

Escuela de Liderazgo 4.0

Disponible en: Medellín

Este programa será realizado de manera presencial

Un programa en alianza con Fenalco Antioquia

Vivimos actualmente un entorno caracterizado por una disrupción radical. Como bien lo expresa Klauss Schwab, en su reciente texto La Cuarta Revolución Industrial, «…estamos en el umbral de un cambio sistémico radical…». Algunos caracterizan esta situación como entornos VICA: volátiles, inciertos, complejos y ambiguos, con todas las implicaciones que ello tiene para las organizaciones, los mercados, los gobiernos, la sociedad en su conjunto.

Parte fundamental de estas tendencias disruptivas lo constituyen los profundos cambios sociodemográficos que están llevando al individuo al primer plano de la agenda social. La mejor expresión de estos cambios, la constituye el surgimiento de lo que se ha dado en denominar “la nueva ciudadanía”: una creciente franja de población urbana, informada, educada, hiperconectada y activa social y políticamente.

Una nueva ciudadanía que plantea nuevas reglas y que cuestiona la estabilidad de las rígidas y verticales estructuras de poder heredadas. Ya lo registra Moisés Naím, en su reciente texto El Final del Poder: “…el poder está decayendo: es más fácil de obtener que antes, más difícil de usar y mucho más fácil de perder”, todo lo cual está replanteando los viejos estilos de liderazgo centrados en el poder y la autoridad formales.

Entornos de esta naturaleza exigen entonces altas dosis de liderazgo, en todos los niveles y esferas, con el fin de mantener la cohesión, inducir las transformaciones necesarias, capear las turbulencias y construir nuevas realidades sociales y organizacionales. Y altas dosis de liderazgo inspiradas en nuevas fuentes de poder: el poder interior, el diálogo y la concertación.

Por lo anterior, resulta una decisión pertinente la tomada por Fenalco al incluir en su plan estratégico el proyecto Escuela de Liderazgo. Este Proyecto deberá responder a las necesidades planteadas por la transición generacional, por los cambios inducidos por las nuevas tecnologías en los modelos de negocios, por las nuevas demandas de un consumidor cada vez más informado y consciente, para sólo mencionar los principales retos que enfrenta el sector.

Fortalecer la capacidad del liderazgo y habilidades blandas en un momento en donde la Inteligencia emocional, liderazgo propio y hacia otros determina el éxito de las organizaciones desde un enfoque personal. De igual forma, y alineado con la visión, lograr ser un empresarismo próspero y efectivo; marcando la diferencia en su diario actuar, mediante el desarrollo de habilidades como comunicación, relacionamiento, capitalismo consciente, entre otros.

120

Horas

Intensidad horaria

Días

Martes y Jueves de 5:00 a 8:00 p.m.

Horario

Abril al 30 de julio de 2024

Fecha

Inversión

Tarifa normal no afiliados: $3.050.000
Inversión afiliados y Comunidad UPB: $2.590.000
Aplica descuentos institucionales

Ten en cuenta

Temáticas

Encuentro inicial de apertura
Momento I. Reconocimiento del liderazgo 4.0
1.1 Introducción al liderazgo y fundamentos
1.2 Desarrollo de la sensibilidad
1.3 Liderando mis propios sueños
1.4 Vida interior y espiritualidad
1.5 Desarrollo habilidades blandas
1.6 Propósito de vida
1.7 Expansión del campo de la consciencia
Trabajo autónomo
Momento II. Competencias y capacidades en el liderazgo
2.1 Inteligencia emocional
2.2 La ética en el liderazgo
2.3 Liderazgo incluisivo y diversidad
2.4 Pensamiento estratégico
2.5 Habilidades de negociación
2.6 Responsabilidad social y corporativa
2.7 Desarrollo de equipos efectivos
Momento III. El llamado a la acción
3.1 El poder del lenguaje y la comunicación
3.2 Rol play en el liderazgo
3.3 Gamificación como parte del proceso de liderazgo
3.4 LEGORAZGO/metodología Lego® en el liderazgo
3.5 El liderazgo y el coaching
3.6 Toma de decisiones desde la gamificaión
3.7 Prueba DISC y Prueba Kurt Lewi
3.8 El servicio dentro de rol de liderazgo
3.9 Las nuevas tecnologías en el liderazgo (Chat GTP, metaverso)
3. El pesnamiento creativo en el liderazgo
Momento IV. Capitalismo consciente
4.1 Fundamentación y conceptualización capitalismo
4.2 Capitalismo conciente y ética del empresario
4.3 El precio y el mercado
4.4.Criticas al capitalismo y sus alternativas
4.5 Propiedad pivada, ecología y conciencia
4.6 El papel del empresario en la sociedad
Devolución diagnóstico CAP inicial
Ceremonia de clausura

Proceso de inscripción

¿Cómo inscribirse a nuestros programas de Formación Continua UPB?

Debes ingresar a nuestro portal web (www.upb.edu.co) desde tu buscador.
Al ingresar al portal web de la Universidad Pontificia Bolivariana puedes dirigirte a Inicio y en la parte inferior encuentras el botón de Estudiar en la UPB, y luego dar clic en Formación Continua.
Luego debes ingresar en el buscador del portal cuál es tu programa de preferencia y seleccionarlo.
Estando en la página de aterrizaje del programa seleccionado debes buscar la opción inscríbete y seleccionarla.
Al seleccionar la opción inscríbete la página te redireccionará al formulario de inscripción, el cual debe ser rellenado con sus datos personales. Para que tu proceso de inscripción sea exitoso, lleva a cabo dos pasos: 1. Registro. 2. Inscripción.

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Facturación empresarial

Facturación empresarial:
Las empresas e instituciones pueden inscribir a sus empleados enviando a través de alguno de los siguientes canales:
Vía fax: número 448 83 88 opc. 9 Ext. 10866
Correo electrónico: formacioncontinua@upb.edu.co
Debe diligenciarse:
Una carta en papel membrete de la empresa en la que se indique la razón social, el NIT, teléfono y dirección, los nombres completos y documentos de identidad de los participantes. Posteriormente, la Universidad realizará el cobro respectivo.
*Cuando la inscripción se realiza a través de inscripción empresarial no se podrá hacer efectivo el pronto pago.

Observaciones

Los empleados de la Universidad Pontificia Bolivariana que deseen matricularse en un programa de Formación Continua deben hacer la solicitud al correo formacion.continua@upb.edu.co para que les pueda aplicar el descuento.
El pronto pago es un porcentaje de descuentos que otorgan la Universidad: 5% sobre el valor de la matrícula con mínimo quince (15) días calendario antes de la fecha de inicio del programa. Más información aquí.
Todos los programas de Formación Continua se certifican con el 80% de la asistencia.
Para los eventos gratuitos solo tendrán certificación las personas que realicen proceso de inscripción y que cuenten con la asistencia del mismo.
El certificado será de manera digital
Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.
La apertura de este programa está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por la UPB. En caso tal de que ya hayas cancelado el valor de la matrícula y no se abra el programa, procederemos a devolverte el 100% del valor recaudado.

Preguntas frecuentes

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¿Cuáles son las formas de pago y modalidades de financiación para los programas de Formación Continua?

La Universidad pone a su disposición la opción de pago en efectivo, tarjetas débito y/o crédito. Para ello deberá generar su colilla de pago. Tenga en cuenta que puede realizar el pago en efectivo en los bancos autorizados que allí le orientan. También puede hacer realizar pago con tarjetas débito y/o crédito en la Caja de la Universidad.

¿Qué modalidades de cursos ofrece Formación Continua?

Formación Continua ofrece programas de educación no formal, por medio de Diplomados, Cursos, Seminarios y talleres, dirigidos a sus egresados y a la comunidad en general en distintas áreas del conocimiento. De igual manera, ofrece planes de formación y capacitación a la medida de las necesidades específicas del grupo y/o entidades tanto públicas, como privadas, dentro de las líneas de conocimiento de la Universidad.

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Oficina

UPB Circular 1ª 70 - 01 Medellín, Colombia.

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Teléfono: 448 8388. Extensiones: 10950 y 10873 Celular: 321 803 00 94
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De lunes a jueves de 7:30 a.m. a 12:30 m. y de 1:30 a 5:30 p.m. y viernes de 7:30 a.m. a 12:30 m. y de 1:30 a 5:00 p.m.
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