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Especialización en Gestión Humana

Especialización en Gestión Humana

Medellín SNIES No. 8718

Resolución N° 13158 del 25 de septiembre de 2013 por 7 años

 

La Especialización en Gestión Humana presenta un enfoque central en el comportamiento humano desde el contexto laboral, que posibilita el fortalecimiento de competencias a partir de la identificación de potencialidades del ser, enfocadas a la construcción de espacios de trabajo que generen salud y bienestar para las personas. Busca la cualificación del ejercicio profesional de los egresados de campos de saber de las ciencias sociales, las ingenierías y de otras profesiones que desarrollan su trabajo en el área de la gestión humana.

 

La Especialización en Gestión Humana presenta un enfoque central en el comportamiento humano desde el contexto laboral, que posibilita el fortalecimiento de competencias a partir de la identificación de potencialidades del ser, enfocadas a la construcción de espacios de trabajo que generen salud y bienestar para las personas. Busca la cualificación del ejercicio profesional de los egresados de campos de saber de las ciencias sociales, las ingenierías y de otras profesiones que desarrollan su trabajo en el área de la gestión humana.

La Especialización propone trabajar un enfoque central en organizaciones saludables y desarrollar Rutas de formación en modelos de gestión organizacional, modelos de gestión del talento humano, comportamiento organizacional, seguridad y salud en el trabajo.

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  • Área de conocimiento

    Economía, Administración, Contaduría y Afines
  • Título otorgado

    Especialista en Gestión Humana
  • Duración

    2 semestres
  • Jornada

    Nocturna
  • Metodología

    Presencial

Horarios

Lunes, martes y miércoles de 6:00 p.m. a 10:00 p. m.

Medellín

 

Dirigido a:

La Especialización en Gestión Humana está dirigida a profesionales de psicología, comunicación social, trabajo social, administración, derecho e ingeniería, que se desempeñan en este campo de acción organizacional, incluidos los profesionales recién egresados de programas de pregrado afines.

 

Perfil del egresado:

El egresado será un profesional con visión de interdisciplinariedad en su actuación e intervención en los diferentes escenarios organizacionales, con competencias para diseñar, desarrollar y evaluar proyectos que promuevan el mejoramiento de las organizaciones y promuevan la búsqueda de alternativas de cambio y efectividad en las áreas de gestión humana.

Podrá ejercer en empresas privadas y del sector público, desempeñarse como asesor y consultor y laborar como docente en instituciones de educación superior y, en general, en cualquier clase de organización en Colombia.

Proceso de admisión
Solicita Información
Admisiones: Abiertas a partir de marzo de 2017. Inicio de clases en julio de 2017.

 

Plan de estudios

Ciclo Semestre 1 Semestre 2
Ciclo Básico Formación Humanista Electiva I (2 crd) Organización saludable I: filosofía y principios (2 crd)
Ciclo Disciplinar Gerencia contemporánea (2 crd) Organización saludable II: planeación estratégica y humana (3 crd)
Seguridad y salud en el trabajo (2 crd) Organización saludable III: metodologías del desarrollo del potencial humano (2 crd)
Procesos de Gestión Humana (3 crd) Modelos de gestión organizacional y responsabilidad social (2 crd)
Comportamiento organizacional (2 crd) Modelos de gestión humana (2 crd)
  Curso electivo (3 crd)
Ciclo Investigativo Seminario de Formación Investigativa I (1 crd) Seminario de Formación Investigativa II (1 crd)
*Crd: créditos

Ruta Formación 1

  •  Comportamiento organizacional
  •  Modelos de gestión del talento humano
  •  Modelos de gestión organizacional
  •  Organización saludable
  •  Salud y seguridad en el trabajo y legislación laboral

Ruta Formación 2

COMPLETAR

 
Dinero

Inversión por semestre

Si eres egresado de pregrado de la UPB tienes 10% descuento sobre el valor de matrícula.

Tarifa 2017

$ 7.300.800

No incluye valor de seguro estudiantil ($68.000) y carné estudiantil ($40.000) para 2017.
Infórmate sobre los montos por servicios académicos y administrativos: Tarifas y derechos pecuniarios.

Formas de pago y financiación

En cifras

17
años de trayectoria
28
cohorte de graduados
102
grupos de investigación

Preguntas frecuentes

  • ¿Cómo puedo cumplir con mi requisito de suficiencia en segunda lengua?

    Con la aprobación de los cursos que comprende el programa elegido, con la presentación de un examen de suficiencia o la homologación en el Centro de Lenguas de un certificado internacional.

  • ¿Cuál es la diferencia entre la especialización en Gerencia del Talento Humano y la Especialización en Gestión Humana?

    En la primera se hace un enfoque netamente gerencial, con una serie de conceptos que apuntan a lo práctico dentro del ambiente empresarial y con unas bases legislativas para que el gerente tome decisiones en un área de gestión humana.

    La segunda apunta a generar unas bases con múltiples elementos sociales y estratégicos desde el desarrollo humano para lograr el impulso y el mejoramiento de capacidades del personal dentro de la empresa en un ambiente de cuidado para los trabajadores.

Comunícate con nosotros

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Personal

 
Fabio Castrillón Hernández

Fabio Castrillón Hernández

Director de Formación AvanzadaMedellín
 
Natalia Acevedo Gómez

Natalia Eugenia Acevedo Gómez

Jefe CAP, Coord. Esp. Gestión Humana. Esp. en Gestión HumanaMedellín
 
Perfil de Diana Cuartas

Diana Alejandra Cuartas Giraldo

Líder Mercadeo y Promoción de Formación AvanzadaMedellín
 
Carolina Guerra Cano

Carolina Guerra Cano

Profesional en Mercadeo y Promoción UniversitariaMedellín

Oficinas

Circular 1ª 70 - 01 Medellín, Colombia. Mercadeo y Promoción Universitaria.
Campus Laureles, bloque 6, Of. 120. Teléfonos:  (+57 4) 448 8388. Ext. 13333 - 13341 Celular(es): (+57) 312 898 0479 - 321 803 0064  
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