Curso Líder Capacitador de Recursos Humanos

Disponible en: Virtual

PLATAFORMA VIRTUAL EN CONVENIO CON KENNEDY EXECUTIVE EDUCATION LLC

El campo de la capacitación tiene un amplio margen de cobertura y la interdisciplinariedad se abre paso en medio de la economía diversificada, es por ello que en la dirección y manejo de los Recursos Humanos; como vía necesaria para el crecimiento de la economía; los profesionales en sus diferentes áreas crean un perfil único que les hace empatizar con los procesos de crecimiento del capital humano, sin embargo, en medio de toda esta plasticidad, los procesos de capacitación guardan unos principios que no pueden ser obviados y que la aplicación de los mismo llevan a cualquier profesionales en RRHH y Capacitación a desarrollar sus propias carreras y las de sus colaboradores de una manera mucho más consciente y acertada. Es por ello que presentamos este diplomado que ofrece las herramientas indicadas para crecer en este campo. 

Objetivo

Equipar al ejecutivo de RRHH con herramientas prácticas y metodológicas que le permitan llevará a cabo procesos de capacitación efectivos y con impactos reales para la empresa u organización.

Dirigido a

Empresarios, directores de empresas, directores de RRHH y ejecutivos de RRHH, docentes en escuelas de negocios, gestores del talento humano y personas interesadas en adquirir competencias para ser un líder capacitador en Recursos Humanos.

Duración

Veinticuatro (24) horas

Fecha 

Inicia Noviembre 06 de 2020 y finaliza Noviembre 27 de 2020.

Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.

Metodología

4 Módulos en plataforma Point Forward y  2 webinars.

Certificación

Para la certificación del programa formativo, el estudiantado debe cumplir el 80% de la asistencia al curso  y  cumplir los tres video retos y quizzes, además de contar con la aprobación del Coach. Kennedy.

Contenido

1. Principios básicos del líder como formador.  

  • La formación como un medio para incrementar productividad    
  • Detección de las necesidades de capacitación, métodos y herramientas.
  • La formación como un proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • Rol y competencias del líder formador.
  • Modelos de formación.   

   2.  Entendiendo los procesos de formación de tus colaboradores.

  • Enfoques del líder como formador
  • Entiende a tus generaciones
  • Estilos de aprendizaje.
  • Tendencias de capacitación

3. Herramientas de formación para líder formador.

  • Diseño instruccional.
  • Herramientas instruccionales.
  • Planeación y desarrollo de la capacitación

4. Liderazgo para el manejo de equipos eficientes

  • Estructura, fundamentos y perfiles para liderar equipos eficientes.
  • Principios organizacionales, comunicación efectiva y liderazgo en la gestión del cambio
  • Tipos de cambio y gestión de cultura laboral
  • Liderazgo para la resistencia al cambio

5. Estrategias para el desarrollo de capacitación corporativa.             

  • Coaching, mentoring aplicadas a la capacitación corporativa
  • E-learning en el aprendizaje corporativo.

NRC 53058

INVERSIÓN
AÑO 2020 $250.000
 
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Preguntas frecuentes

Resuelve tus inquietudes sobre Formación Continua

¿Cuáles son las formas de pago y modalidades de financiación para los programas de Formación Continua?

La Universidad pone a su disposición la opción de pago en efectivo, tarjetas débito y/o crédito. Para ello deberá generar su colilla de pago. Tenga en cuenta que puede realizar el pago en efectivo en los bancos autorizados que allí le orientan. También puede hacer realizar pago con tarjetas débito y/o crédito en la Caja de la Universidad.

¿Qué modalidades de cursos ofrece Formación Continua?

Formación Continua ofrece programas de educación no formal, por medio de Diplomados, Cursos, Seminarios y talleres, dirigidos a sus egresados y a la comunidad en general en distintas áreas del conocimiento. De igual manera, ofrece planes de formación y capacitación a la medida de las necesidades específicas del grupo y/o entidades tanto públicas, como privadas, dentro de las líneas de conocimiento de la Universidad.

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Personal

 
Juan Carlos de la Cruz Pérez Pérez

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Director de Extensión MulticampusMedellín
 
Marly Ester Dede Mena

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Subdirectora de Formación Continua MulticampusMedellín
 
Dayan Liset Arboleda Jiménez

Dayan Liset Arboleda Jiménez

Coordinadora Administrativa MulticampusMedellín
 
Gabriel Hernán Lara Correa

Gabriel Hernán Lara Correa

Coordinador comercial y administrativo UPB OrienteLlanogrande

Oficina

UPB Circular 1ª 70 - 01 Medellín, Colombia. 

Campus Laureles Bloque 3, oficina 104 Formación Continua
Teléfono:  448 8388
Celular:  321 803 00 94 
formacioncontinua@upb.edu.co

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Edwing Muñoz Neira

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Jefe Dpto Educacion ContinuaBucaramanga
 
Mónica Salazar Tabares

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Profesional AdministrativoBucaramanga
 
María Esther Herreño Pedraza

María Esther Herreño Pedraza

SecretariaBucaramanga

Oficina

Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga.

Autopista Piedecuesta Kilómetro 7, Edificio L - 502
Teléfono: 6796220 Ext 20627 - 20628 - 20629 - 20630 - 20631 
Celular: 301 2377238    

 educacioncontinua.bga@upb.edu.co

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Personal

 
José Joaquín Ramos Garcés

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Director de MercadeoMontería
 
Víctor José Beltrán Galaraga

Víctor José Beltrán Galaraga

Profesional de Apoyo Formación ContinuaMontería
 
Diana De La Hoz Lacharme

Diana María de la Hoz Lacharme

Asesora de ventas Formación ContinuaMontería

Oficina

Carrera 6 No. 97 A - 99, Montería, Córdoba

Bloque 3, Centro de Atención Integral

Teléfono: (+57 4) 786 0146, ext. 326 • 325 • 324

Cel. 320 5149954 • 321 5220921

formacion.continua@upb.edu.co

Recepción documentos: gdocumental.monteria@upb.edu.co

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Andrés Mauricio Perafán González

Coordinación de Formación ContinuaPalmira

Oficina

Km 1 Vía Tienda Nueva 

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PBX: +57 (2)266 0040, ext.127
formacioncontinua.pal@upb.edu.co

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Paula Andrea Arias Sánchez

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Coordinadora Unidad de Proyección y GestiónBogotá
 
Yenny Arango Pineda

Yenny Arango Pineda

Asesora CorporativaBogotá

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